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Campanha Salarial dos Mecânicos – Assembleia Geral será no sábado (2/3)

A Campanha Salarial 2013/2014 da categoria mecânica em Joinville (SC) já começou. O Sindicato dos Mecânicos de Joinville e Região marcou a data da assembleia geral para análise, debate e aprovação de pauta de reivindicações para o dia 2 de março (sábado) a partir das 9 horas na sede central do Sindicato, localizada na rua Luiz Niemeyer, 184 – centro da cidade.

No mesmo dia e horário, também os trabalhadores do planalto norte serão ouvidos em assembleia geral em São Bento do Sul, que será realizada na sede do Sindicato dos Moveleiros, localizado na rua Francisco Engel, 33, próximo a Sociedade Bandeirante. Todos os trabalhadores da categoria das cidades de Joinville, Garuva, Itapoá, Araquari, São João do Itaperiú e Barra Velha e região, e também de São Bento do Sul, Rio Negrinho, Mafra, Campo Alegre, e toda região podem e devem participar desse momento importante, a largada da luta por salários mais justos e melhores condições de trabalho. A data-base da categoria é 1º.de abril.

A Tribuna dos Mecânicos, órgão oficial de comunicação impressa do Sindicato, já está nos correios para chegar às casas dos associados à entidade, e os diretores estão panfletando todas as fábricas da grande base sindical mecânica. Os associados ao Sindicato devem manter seus endereços em dia e atualizados para receber o exemplar em suas casas, uma prática tradicional nos últimos anos.

Os associados também devem se cadastrar no site para receber o informativo eletrônico da entidade que é enviado semanalmente. Uma mobilização maciça será feita para ampliar a participação da categoria na luta por seus direitos. Para o presidente Evangelista dos Santos, a luta só terá força com a maciça participação dos trabalhadores.

“Aumento salarial digno, com ganhos reais, piso salarial melhor, melhores condições de trabalho e respeito aos trabalhadores não são dados de graça pelos patrões! Só há conquistas e avanços com a negociação que o Sindicato faz todos os anos, brigando com os patrões, mas para isso a companheirada tem de andar junto e em grande número com o seu Sindicato, esperamos todos nas assembleias”, convida Evangelista.

Em 2012 a categoria conquistou após muita negociação com o sindicato patronal, um aumento salarial de 7% no geral, e em separado, 7,5% para quem trabalha na Metalúrgica Duque. Com o aumento, o piso salarial dos mecânicos passou de R$ 737 para R$ 800,00 ainda pouco para garantir uma vida digna, mas pressionando ano após ano para aumentar o piso, para empurrar os salários para níveis ainda melhores e maiores.

Serviço

O quê?
Campanha Salarial dos Mecânicos 2013/2014 – Assembleia Geral

Quando?
Dia 2 de março de 2013, sábado

Hora?
9 horas em primeira convocação e 9:30 horas em segunda convocação com qualquer número de participantes

Onde?
Em Joinville, na sede central do Sindicato localizada na rua Luiz Niemeyer, 184 – Centro.

Em São Bento do Sul, na sede do Sindicato dos Moveleiros localizado na rua Francisco Engel, 33 próximo a Sociedade Bandeirante.

Quem participa?
Todos os trabalhadores e trabalhadoras, associados ou não ao Sindicato, para debater e aprovar pauta de reivindicações aos patrões

Mecânicos realizam assembleia geral para Campanha Salarial 2012/2013 – Greve à vista?

Atenção trabalhadores da categoria mecânica de Joinville e Região, e São Bento do Sul e região: o Sindicato dos Mecânicos está convocando a todos para a assembleia geral que vai analisar e votar a contraproposta patronal no dia 21 de abril, próximo sábado, às 9 horas. Sua presença é fundamental para a decisão que será tomada e válida para cerca de 20 mil trabalhadores.

Em São Bento do Sul a assembleia será realizada no Sindicato dos Moveleiros, na rua Francisco Engel, 33 – próximo a Sociedade Bandeirantes. Até o momento não há um índice de aumento salarial apresentado pelo sindicato patronal, o que deixa a decisão ainda mais difícil, e com um final imprevisível para a categoria na região do planalto norte. A assembleia inicia às 9 horas.

Em Joinville, a negociação que parecia se encaminhar bem nos primeiros contatos, emperrou e levou o Sindicato e a categoria a entrar em estado de greve. Até o momento o patronal sinaliza com o índice de 7% de aumento salarial, cerca de dois pontos percentuais de ganho real. Nenhuma das novas cláusulas sociais foi aceita até agora. Para o Piso Salarial foi indicado o valor de R$ 800,00. O Sindicato apresentou pauta aprovada pela assembleia geral pedindo 10% de aumento e Piso de R% 950,00.

Segundo o presidente Evangelista dos Santos, as conversas vão continuar até o momento da assembleia geral que acontece no sábado, 21 de abril, às  9 horas na sede central do Sindicato localizada na rua Luiz Niemeyer, 184 – centro de Joinville. “Continuamos abertos a negociar com o patronal, mas já chamamos a assembleia geral, e ela é soberana, decide pelo sim ou pelo não. Quanto maior a presença dos companheiros, melhor e mais forte será a nossa decisão”, destaca Evangelista.

Não se descarta a realização de greve geral caso a assembleia não aprove a contraproposta patronal. Mobilizações e paralisações continuam nas empresas até o dia da assembleia geral.

Do site do Sindicato dos Mecânicos de Joinville e Região

Saiba o que é Piso Salarial e como ele é definido

Piso salarial é o menor salário pago a um trabalhador dentro de uma categoria profissional específica, formada por empregados de diversas funções num mesmo setor de atividade econômica. São exemplos de categorias profissionais os trabalhadores na área de saúde, da construção civil, transporte, metalúrgicos, têxteis, professores, bancários, comerciários etc.

Normalmente, o piso salarial é estabelecido na data-base da categoria e determinado por um acordo ou convenção coletiva de trabalho, fruto de negociação entre as partes (patrão e trabalhadores). O processo que resulta na assinatura de um acordo ou convenção coletiva – também conhecidos por instrumentos normativos – é chamado de negociação coletiva. Os acordos e convenções coletivas de trabalho estabelecem normas e compromissos entre as partes, que devem ser respeitada durante sua vigência.

Já a data-base é a data na qual os sindicatos representantes das categorias têm para, através da negociação ou ajuizamento de uma ação coletiva, requerer, rever, modificar ou extinguir normas contidas nos instrumentos normativos de sua categoria. É o mês no qual se discute o reajuste do piso salarial, por exemplo.

Outro detalhe importante é que valor do piso salarial definido para uma mesma função ou profissão pode variar conforme o estado, cidade ou mesmo empresa. Isso porque os pisos salariais definidos em acordos ou convenções coletivas de trabalho têm validade somente para os trabalhadores abrangidos por esses documentos.

O piso de um servente de obras pode ter um valor diferente em Santa Catarina, do valor fixado no Pará, por exemplo. E mesmo dentro de um Estado, o piso do servente que trabalha na capital pode ser diferente daquele definido ao que trabalha no interior. As diferenças resultam de processos de negociação independentes.

Os pisos também variam para profissões diferentes dentro de uma mesma categoria profissional. Assim, no caso dos trabalhadores na construção civil, os pisos podem ser diferenciados para pedreiros e mestres de obra, por exemplo.

Uma das reivindicações históricas do movimento sindical nos processos de negociação coletiva de trabalho é o estabelecimento de pisos salariais. A fixação de pisos, além de assegurar valores mínimos para o exercício das diversas atividades profissionais, tende a se refletir nas faixas salariais subsequentes, contribuindo para a elevação do patamar de remuneração dos trabalhadores e para a redução do leque salarial das empresas.

O piso também é da maior importância para inibir a rotatividade da mão de obra, especialmente nos postos de trabalho de menor qualificação, uma vez que desestimulam dispensas para substituição de trabalhadores por outros com salários menores.

Do Meu Salário